一、职位名称：人力资源主管
薪资福利：面议
职位要求：
1、大专及以上学历，年龄不超过40岁；
2、两年以上人力资源相关工作岗位经验；
3、在招聘管理、绩效管理、薪资核算、员工关系等模块有丰富的专业知识与实践经验；
4、熟悉国家各项劳动法规和政策，有丰富的员工录用、劳动合同签订、劳动关系解除等经验；
5、优秀的沟通技能，语言表达能力及较强的文笔协作能力善于处理好各种人际关系；
6、工作认真细心，有较强的压力承受能力；
岗位职责：
1、负责公司人力资源招聘、薪酬、培训、绩效、员工关系相关模块的工作；
2、协助领导组织和推动企业文化建设，增强公司凝聚力和员工归属感；
3、及时处理公司管理过程中出现的相关人力资源问题。
晋升职位：
人力资源副经理、人力资源经理、行政经理，相关部门副经理、经理。
二、职位名称：游客服务部经理
薪资福利：面议
职位要求：大专以上学历，景区或服务行业管理工作经验5年以上，具备良好服务意识和现场处理问题的能力。
岗位职责：
1、全面负责游客服务部的管理工作；
2、负责制定、完善游客服务部管理制度、工作标准、工作流程，贯彻执行；
3、根据景区年度计划和经营目标，制定本部门服务计划，确保目标实现；
3、负责建立、协调、维护与旅行社及其他合作单位关系，做好团体接待工作；
4、负责现场管理，监督检查员工服务工作规范执行情况，及时处理工作中遇到的问题；
5、负责景区导览标识系统的建立、完善和维护工作，保障导览标识系统完整性、整洁度；
6、负责部门员工管理。制定部门工作计划，组织召开部门会议，定期员工培训加强员工队伍建设，严格贯彻公司的规章制度；
7、负责本部门工作区域内安全管理、环境卫生管理和游客投诉处理等工作。
三、职位名称：游客服务部采摘组组长
薪资福利：3500元+五险+午餐+提成
职位要求：
1、具备良好服务意识，个人廉洁自律；
2、18-40周岁以内，有较高的职业素养；
3、具有采摘园、农业观光园等相关行业销售经验；
3、 具有较强的沟通能力，适应能力，组织能力。
四、职位名称：游客服务部娱乐组组长
薪资福利：3500元+五险+午餐+提成
职位要求：
1、具备良好服务意识，个人廉洁自律；
2、18-40周岁以内，有较高的职业素养；
3、 具有较强的沟通能力，适应能力，组织能力。
五、职位名称：游客服务部讲解员/检票员
薪资福利：3000元+五险+午餐+（讲解员提成）
职位要求：
1、具备良好服务意识；
2、18-35周岁以内，有较高的职业素养；
3、 具有较强的亲和力，沟通能力，适应能力，组织能力。
六、职位名称：售货员
薪资福利：2700元+五险+午餐+提成
职位要求：
1、吃苦耐劳，廉洁自律，具备良好服务意识；
2、18-40周岁以内，有较高的职业素养；
3、 具有较强的沟通能力，语言表达能力，适应能力。
七、职位名称：配货员
薪资福利：3000元+五险+包吃住
职位要求：
1、吃苦耐劳，具备良好服务意识；
2、18-40周岁以内，有较高的职业素养；
3、 适应能力强。
八、职位名称：采购助理
薪资福利：3000元+五险+午餐
职位要求：
1、男女不限，20—35周岁以内；
2、适应能力强，忠诚度高；
3、有C1驾照，能开手动挡汽车。
岗位职责：
协助采购部经理进行园区各部门物品的采买工作。
九、职位名称：生产部技术员
薪资福利：3000元+五险+午餐
岗位职责：
1、植物修剪维护；
2、植物病虫害的防治；
3、此岗位招喜欢花草树木并愿意学习相关技术的人，免费培训，有无经验均可。
十、招聘职位：人力资源专员
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源专业应届生也可；
2、具备良好的沟通理解能力和组织、协调能力，诚实可靠、责任心强、原则性强、办事公正，工作作风严谨、能承受较大工作压力、热爱本职工作；
3、熟悉国家相关的法律法规，熟悉人力资源各模块的工作程序及要求；
4、较强的文字表达能力，熟练使用相关办公软件。
岗位职责：
1、按公司岗位配置需求完成人员招、录、用、培训、考核、异动、离职的日常管理工作；
2、负责员工绩效考核管理；
3、负责公司人事相关报表的申报及统计工作；
4、负责员工关系日常工作的处理；
5、负责公司企业文化相关活动工作；
6、其他上级领导临时交办工作。
职位晋升机会：
人事主管、人力资源副经理、人力资源经理，相关部门主管、经理。
工作及面试地点：北京市大兴区呀路古热带植物园
地 址：北京市大兴区长子营镇周营村西2000米
联系方式：13910249860；69266664-8000
