北京呀路古热带植物园招聘简章

作者:北京呀路古

一、职位名称:人力资源主管

薪资福利:面议

职位要求:

1、大专及以上学历,年龄不超过40岁;

2、两年以上人力资源相关工作岗位经验;

3、在招聘管理、绩效管理、薪资核算、员工关系等模块有丰富的专业知识与实践经验;

4、熟悉国家各项劳动法规和政策,有丰富的员工录用、劳动合同签订、劳动关系解除等经验;

5、优秀的沟通技能,语言表达能力及较强的文笔协作能力善于处理好各种人际关系;

6、工作认真细心,有较强的压力承受能力;

岗位职责:

1、负责公司人力资源招聘、薪酬、培训、绩效、员工关系相关模块的工作;

2、协助领导组织和推动企业文化建设,增强公司凝聚力和员工归属感;

3、及时处理公司管理过程中出现的相关人力资源问题。

晋升职位:

人力资源副经理、人力资源经理、行政经理,相关部门副经理、经理。

二、职位名称:游客服务部经理

薪资福利:面议

职位要求:大专以上学历,景区或服务行业管理工作经验5年以上,具备良好服务意识和现场处理问题的能力。

岗位职责:

1、全面负责游客服务部的管理工作;

2、负责制定、完善游客服务部管理制度、工作标准、工作流程,贯彻执行;

3、根据景区年度计划和经营目标,制定本部门服务计划,确保目标实现;

3、负责建立、协调、维护与旅行社及其他合作单位关系,做好团体接待工作;

4、负责现场管理,监督检查员工服务工作规范执行情况,及时处理工作中遇到的问题;

5、负责景区导览标识系统的建立、完善和维护工作,保障导览标识系统完整性、整洁度;

6、负责部门员工管理。制定部门工作计划,组织召开部门会议,定期员工培训加强员工队伍建设,严格贯彻公司的规章制度;

7、负责本部门工作区域内安全管理、环境卫生管理和游客投诉处理等工作。

三、职位名称:游客服务部采摘组组长

薪资福利:3500元+五险+午餐+提成

职位要求:

1、具备良好服务意识,个人廉洁自律;

2、18-40周岁以内,有较高的职业素养;

3、具有采摘园、农业观光园等相关行业销售经验;

3、 具有较强的沟通能力,适应能力,组织能力。

四、职位名称:游客服务部娱乐组组长

薪资福利:3500元+五险+午餐+提成

职位要求:

1、具备良好服务意识,个人廉洁自律;

2、18-40周岁以内,有较高的职业素养;

3、 具有较强的沟通能力,适应能力,组织能力。

五、职位名称:游客服务部讲解员/检票员

薪资福利:3000元+五险+午餐+(讲解员提成)

职位要求:

1、具备良好服务意识;

2、18-35周岁以内,有较高的职业素养;

3、 具有较强的亲和力,沟通能力,适应能力,组织能力。

六、职位名称:售货员

薪资福利:2700元+五险+午餐+提成

职位要求:

1、吃苦耐劳,廉洁自律,具备良好服务意识;

2、18-40周岁以内,有较高的职业素养;

3、 具有较强的沟通能力,语言表达能力,适应能力。

七、职位名称:配货员

薪资福利:3000元+五险+包吃住

职位要求:

1、吃苦耐劳,具备良好服务意识;

2、18-40周岁以内,有较高的职业素养;

3、 适应能力强。

八、职位名称:采购助理

薪资福利:3000元+五险+午餐

职位要求:

1、男女不限,20—35周岁以内;

2、适应能力强,忠诚度高;

3、有C1驾照,能开手动挡汽车。

岗位职责:

协助采购部经理进行园区各部门物品的采买工作。

九、职位名称:生产部技术员

薪资福利:3000元+五险+午餐

岗位职责:

1、植物修剪维护;

2、植物病虫害的防治;

3、此岗位招喜欢花草树木并愿意学习相关技术的人,免费培训,有无经验均可。

十、招聘职位:人力资源专员

任职要求:

1、大专以上学历,人力资源专业应届生也可;

2、具备良好的沟通理解能力和组织、协调能力,诚实可靠、责任心强、原则性强、办事公正,工作作风严谨、能承受较大工作压力、热爱本职工作;

3、熟悉国家相关的法律法规,熟悉人力资源各模块的工作程序及要求;

4、较强的文字表达能力,熟练使用相关办公软件。

岗位职责:

1、按公司岗位配置需求完成人员招、录、用、培训、考核、异动、离职的日常管理工作;

2、负责员工绩效考核管理;

3、负责公司人事相关报表的申报及统计工作;

4、负责员工关系日常工作的处理;

5、负责公司企业文化相关活动工作;

6、其他上级领导临时交办工作。

职位晋升机会:

人事主管、人力资源副经理、人力资源经理,相关部门主管、经理。

工作及面试地点:北京市大兴区呀路古热带植物园

    址:北京市大兴区长子营镇周营村西2000米

联系方式:1391024986069266664-8000


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